CONSEIL EN RECRUTEMENT
Nos missions en tant que conseiller en recrutement relèvent de la prise d'informations concernant votre besoin en vous écoutant attentivement et en posant les bonnes questions pour bien comprendre le type de profil recherché, de l'accompagnement à la mise en œuvre d'une stratégie cohérente en fonction du poste recherché, de l'accompagnement au sourcing et à la qualification des candidats (publication des offres, traitement des candidatures, entretiens, etc.) ainsi que de l'accompagnement à la mise en relation candidats/client.
CLERC SSQVT est donc un outil d'aide à la décision, dans tout ou partie de votre processus de recrutement, qui permet d'évaluer en profondeur les compétences comportementales des candidats et donne un éclairage objectif sur leur adaptation future au poste à pourvoir. Notre évaluation se base sur des entretiens, des tests psychotechniques et des mises en situation adaptées aux réalités de la fonction (Central Test).
DIMINUTION DES COÛTS LIÉS À UN MAUVAIS RECRUTEMENT. IMPARTIALITÉ. GAIN DE TEMPS.
