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FORMATION RPS ET COACHING PERSONNALISÉ COACHING PERSONALISÉ FORMATION ET SENSIBILISATION AUX PROBLÉMATIQUES RPS

FORMATION ET SENSIBILISATION AUX PROBLÉMATIQUES RPS

"Mieux vaut prévenir que guérir"... Qui ne sait jamais entendu prononcer ce célèbre proverbe ? Quelques mots que l'on a parfois trop souvent rabaché et qui, tombé en désuétude, ne fait plus vraiment sens aujourd'hui. Et pourtant, dans ce cas précis, il n'a jamais été aussi bien usité et pour preuve. La préservation de la santé psychique et physique de chacun d'entre nous repose avant tout sur le principe de prévention.

Les Risques Psychosociaux (RPS) représentent l'un des premiers facteurs de risques d'accidents du travail et impactent considérablement le fonctionnement de l'entreprise ainsi que le climat social en raison de l'absentéime et du turn-over qu'il génère. Aussi, prévenir leur apparition, les dépister et les évaluer apparait comme une nécessité, une évidence, qu'il convient de connaître, comprendre et maîtriser, dépend de chaque structure et des situations de travail, et qui pour être efficace, doit s'inscrire dans une démarche globale et durable.

Notre méthode de formation repose sur la variété de nos outils pédagogiques alternant théorie, exercices pratiques et partages d'expériences, sur notre grande disponibilité auprès des formés et notre capacité à enrichir et adapté notre programme. Image_Engrenage
Image_Explication Nous formons votre personnel, membre des ressources humaines, managers, délégués du personnel, Travailleur désigné,etc., afin qu'ils puissent décoder les mécanismes de la souffrance au travail, utiliser les bons outils pour évaluer les RPS et mettre en place des actions de prévention.
Image_Etape Notre mission est de fournir une prestation de formation-action au plus près des besoins de l'entreprise, de la législation en vigueur et ainsi vous permettre d’améliorer la qualité de vie au travail.

PRÉVENTION . EFFICACITÉ .

COACHING PERSONALISÉ

Le coaching personnalisé comme levier pour améliorer la Qualité de Vie au Travail : facteur positif pour répondre à l'ensemble de ses enjeux.

Parmis les priorités que recherchent les salariés, le salaire se hisse toujours sur le haut du podium, talonner de peu par l'équilibre de vie et distançant à peine le développement personnel et professionnel, acteur majeur de la motivation au travail aujourd'hui. Et c'est là que le coaching professionnel vient faire toute la différence.

Populariser le coaching auprès de vos collaborateurs c'est impacter positivement la QVT en permettant de faire évoler les rôles et missions de chacun, de valoriser les personnes et les fonctions, de favoriser la communication interne et améliorer le climat social.

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Outil incontestable dans le cadre d'une vision globale d'amélioration des conditions de travail, le coaching améliore considérablement la performance de votre entreprise :
Image_Help Il développe les compétences comportementales (soft-skills) comme la communication, la gestion du stress, le leadership, la prise d'autonomie, etc.
Image_Amelioration Il aide à une meilleure compréhension de soi, de son mode de fonctionnement et permet de prendre confiance en soi
Image_Progres Il aide à une meilleure gestion des émotions, au développement du leadership et redonne du sens au travail

Nos offres de coaching sont fonction du besoin de l'employeur, et du futur formé, qui sera définit préalablement et qui permettra de déterminer le nombre de séances nécessaire ainsi que le cadrage de l'accompagnement.